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　　孟夏新啟，萬物競發。5月17日，中環寰慧集團在北京總部舉行五月管理干部空中大講堂培訓會，旨在提升集團管理團隊的創新思維與創新能力。集團董事長吳立群以“創新驅動高質量發展——關于企業創新的系統思考”為題為全體管理干部作專題授課，深入探討企業創新發展的核心路徑與實踐方向。

　　在培訓中，吳立群董事長結合國內外創新理論及知名企業創新案例，從創新的基本概念、企業創新的類型與模式，技術創新、商業模式創新、管理創新五個方面分享了關于企業創新的系統性思考。

　　他指出：一要在熱源端清潔化和組織與業務數字化壓強投入，為國家“雙碳”目標和行業變革發展貢獻中環寰慧力量。二要以創新思維突破認知與改變觀念，加強自我人才培養并引進優秀人才。三要有用戶思維，解決政府、行業及用戶痛點，踐行“供好熱、服好務”理念，逐步成為讓百姓滿意、讓政府放心的“胖東來式”的民生好企業。四要有行業思維，加強對外交流和輸出，帶動行業提升管理效率與經濟效益，推動清潔能源供熱事業發展。五要有平臺思維，依托供熱覆蓋城市和用戶創新探索新商業模式，打造企業發展新引擎。六要開放學習心態，秉持“閱萬卷書、行萬里路、歷萬端事、閱萬般人”的理念持續學習精進。七要有持續改進的意識，提升復盤建模能力，培養系統性思考思維，對標清單工法打造標準操作流程，以擇強汰弱機制激勵和推動“微創新”。

　　吳立群董事長強調：各級管理干部要打破傳統思維定式，構建“認知破界-成果轉化-生態賦能”的創新閉環，將創新成果轉化為企業核心競爭力，將個體創新勢能轉化為組織能力，推動中環寰慧成為一家技術創新驅動的全球領先清潔能源企業，成為一家商業模式創新的供熱行業平臺型企業，成為一家管理創新、文化創新、業績優良、受人尊敬的科技企業。

　　集團總裁班子、集團總部管理干部和全體員工在主會場和分會場現場參會，各子公司經營班子、中層干部和骨干員工以云端視頻方式參會。